Después de seis meses sin siquiera negociación, el gobierno nacional y la Unión de Personal Auxiliar de Casas Particulares (Upacp) acordaron este lunes por la tarde un aumento salarial para los trabajadores de casas particulares para el período febrero-septiembre, con una revisión en octubre. El incremento pactado fue de 6,5%, segmentado en dos componentes principales: un 3,5% sobre los mínimos de enero y tres pagos adicionales de 1% sobre los mínimos de julio, agosto y septiembre. Todas las subas se definieron como remunerativas y se actualizaron también los aportes y contribuciones que a partir de ahora pueden cancelarse con débito automático.
El acuerdo también incorporó una suma no remunerativa de 10 mil pesos en julio y de 9.500 en agosto y septiembre para las trabajadoras que cumplan más de 16 horas por semana. Aquellas con jornadas de entre 12 y 16 horas recibirán 7 mil pesos en julio y 6 mil pesos en agosto y septiembre. Para quienes trabajen entre cero y 12 horas, la cifra será de 4 mil por mes en los tres casos.
Estos montos son los pisos obligatorios para los empleadores, aunque podrá incrementarse si las partes así lo acuerdan o si existen adicionales por antigüedad, zona desfavorable u otros conceptos reconocidos en el régimen legal.
La paritaria se llevó a cabo este lunes desde la mañana hasta la tarde en la sede de la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social del Ministerio de Capital Humano en Buenos Aires. La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (Cntcp), presidida por Sandra Gatti, integró a representantes de los trabajadores, de los empleadores y del Gobierno.
Los aumentos impactarán en las cinco categorías laborales reconocidas en la actividad: supervisores/as, cocineros/as, caseros, asistentes de personas, y personal para tareas generales. El personal para tareas generales representa la categoría más demandada en el país, ya que abarca actividades de limpieza, lavado, planchado, cocina y otras tareas domésticas.
Así quedó la nueva escala salarial por categoría:
- Primera categoría (supervisores/as)
Con retiro: $3.454 por hora y $430.878 por mes
Sin retiro: $3.783 por hora y $479.950 por mes
- Segunda categoría (cocineros/as)
Con retiro: $3.270 por hora y $400.310 por mes
Sin retiro: $3.585 por hora y $445.613 por mes
- Tercera categoría (caseros)
$3.089 por hora y $390.567 por mes (no tienen régimen de retiro)
- Cuarta categoría (asistencia y cuidado de personas)
Con retiro: $3.089 por hora y $390.567 por mes
Sin retiro: $3.454 por hora y $435.246 por mes
- Quinta categoría (personal para tareas generales)
Con retiro: $2.863 por hora y $351.233 por mes
Sin retiro: $3.089 por hora y $390.567 por mes
Al cálculo de los haberes finales de cada mes requerirá sumar los bonos acordados al salario básico correspondiente según categoría y carga horaria. Por ejemplo, en el caso de personal para tareas generales con retiro y jornada superior a 16 horas semanales, la remuneración mínima de julio será de $351.233 más $10.000, totalizando $361.233.
