El Gobierno fijará por decreto el nuevo valor del salario mínimo, vital y móvil ante la falta de acuerdo en la negociación llevada adelante este jueves entre las centrales sindicales y las patronales empresariales.

Según informaron fuentes gubernamentales, "luego de dos horas de debate en las que se presentaron las distintas propuestas por ambos sectores, no se arribó a un dictamen en conjunto y los sectores mantuvieron sus propuestas iniciales, por lo que no se pudo alcanzar un acuerdo unánime".

El titular del Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil en representación de la Secretaría de Trabajo, Martín Huidobro, informó en la sesión plenaria de ese resultado y comunicó que "próximamente este organismo informará el laudo correspondiente".

En tanto, la CGT emitió un comunicado indicando que se encontraron “con una inaceptable propuesta que de ningún modo será aceptada por esta central de trabajadores”.

“La insensibilidad social por parte del sector empresario se traduce en los $245.094 que ofrecieron para julio, en contraposición con los $480.000 propuestos por la representación de los trabajadores. Esperamos que el Gobierno Nacional no convalide automáticamente este vergonzosa oferta”, agregó el comunicado de la CGT.

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El viernes pasado, el portavoz presidencial, Manuel Adorni, ya había advertido que, de no haber acuerdo este jueves, el Gobierno establecería el nuevo salario mínimo por decreto.

La última actualización del salario mínimo ya había sido determinada por el Gobierno por decreto, ante la falta de acuerdo entre empresarios y sindicatos, fijando para mayo pasado un sueldo de $234.315.

En los primeros cinco meses del año, el salario mínimo acumuló una recomposición del 50,2%, mientras que la inflación acumulada en igual período fue del 71,9 %.

El salario mínimo no solo tiene impacto en los ingresos de los trabajadores registrados sino también en los de los jubilados, ya que por ley la jubilación mínima no debe estar por debajo del 82% del salario mínimo.

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