La Empresa Provincial de Energía (EPE) sacará a 300 empleados que hoy están en las oficinas haciendo tareas administrativas para enviarlos a las cuadrillas con el objetivo de apurar las conexiones domiciliarias pendientes y las reparaciones de baja tensión.
La resolución se firmó el viernes y está previsto que a más tardar la semana que viene se inicien las capacitaciones que se dictarán durante 20 días hábiles, y en las que también se preparará a los empleados para hacer tareas subterráneas.
Desde la EPE preparan una capacitación profesional, exigente y muy intensiva. “Será en la Estación Fluvial y estará a la altura de las que hacen las empresas privadas, y no en un galpón precario, como las que hace el sindicato de Luz y Fuerza”, anticipan a Rosario3.
Quienes no aprueben los exámenes quedarán a disposición de la presidencia -hoy a cargo de Anahí Rodríguez- quien los podrá reubicar en cualquier lugar y zona en las que se necesite personal
A la capacitación serán enviadas el casi medio centenar de administrativos que estaban en la cobranza de boletas en las oficinas, y también en redes áreas, un área en la que -a diferencia de subterránea- no escasea el personal designado.
Además de atender las reparaciones, apurar la instalación de medidores en obras, una tarea menor, pero que demora meses, un objetivo central de tener más personal en el área de conexiones domiciliarias es lograr regularizar cuanto antes todos los edificios que llevan años esperando las conexiones definitivas, una recurrente queja de los empresarios de la construcción como la Asociación de Empresarios de la Vivienda (AEV). Las demoras en hacer las conexiones definitivas también tiene un alto costo para la EPE a la hora de recaudar en los nuevos departamentos
También se busca romper con prácticas polémicas, sobre todo en las cuadrillas subterráneas, posibles por el escaso personal que tiene asignadas esas tareas.
“Se acabó la joda en la EPE”, dijo el año pasado el ministro de Desarrollo Productivo, Gustavo Puccini, al tomar bajo la responsabilidad de esa cartera la decisión política de reformar la empresa, que -cooptada por el gremio, según dijo- encabeza el ránking de quejas ciudadanas por la calidad de su servicio.
Reforma en área clave
Con respaldo político de la Casa Gris, Rodríguez -que viene de enfrentar a los gremios de Obras Sanitarias en Aguas tras las múltiples irregularidades allí descubiertas- prepara también una embestida contra privilegios que denuncian las autoridades tiene el sindicato en un área estratégica como el sector de Transporte y Logística.
Según cuentan en el gobierno, solo hay un puñado de operarios -bajo tutela sindical- habilitados a operar maquinaria de gran porte para el mantenimiento de redes, como las grúas. La falta de personal no solo demora la respuesta, sino que deja al gremio en control total sobre qué tarea resolver primero, además de manejar los tiempos de respuesta. En efecto, son recurrentes, por caso, las quejas de municipios por las demoras y el direccionamiento en la atención cada vez que deben solicitar un servicio, por ejemplo, remover columnas caídas.
Para romper, entonces, con el control monopólico de esa área que tiene el sindicato, una resolución del directorio de la EPE pronta a comunicarse dispondrá que cualquier empleado pueda manejar la maquinaria haciéndose cargo la empresa de financiar la capacitación y la gestión del carnet de manejo para los que rindan. Y le quita el manejo de ese servicio a la oficina que hoy lo tiene -de la que aseguran es controlada por Luz y Fuerza- para pasar a depender de la Gerencia de Explotación.
Más inversiones
Ayer comenzó el ingreso y egreso laboral por huella digital y datos biométricos del personal, al tiempo que la empresa no acepta más el pago de las facturas de sus clientes en sus oficinas comerciales.
Y en los próximos días se pondrá en marcha el nuevo sistema de concursos para cubrir cargos vacantes. Se trata de un quiebre de paradigma con los denominados "derecho hereditarios" que tenían familiares de los empleados que cesaban en sus funciones. En su reemplazo, la compañía buscará convocar a una inscripción por perfil de vacante, en la que se priorizará la idoneidad y antecedentes de los aspirantes a la hora de seleccionar un candidato.
En el marco del plan de obras, la EPE licitó la semana pasada la compra de 339 transformadores de distribución de 33 y 13,2 kilovatios; lo que demandará una inversión de 10.000 millones de pesos. Al llamado a licitación se presentaron ocho ofertas de empresas líderes en el rubro, lo que garantiza "un proceso competitivo y transparente", aseguran desde la compañía. Los plazos de entrega de los transformadores son de entre 90 y 180 días.
Por otro lado, la EPE invirtió más de 527 mil millones de pesos en infraestructura para mejorar la red de servicio eléctrico. Se trata de intervenciones claves en 132 kilovatios en las estaciones transformadoras Rosario Sur, Sarmiento, Cañada de Gómez, Villa Constitución Residencial y Sorrento, donde en algunos casos, el equipamiento alcanzaba hasta 40 años de antigüedad.
